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90后頻繁跳槽怎么看?敬業心和職業規劃_年輕人不要太放在心上_多折騰不要settle安定@惡魔奶爸Sam

剛畢業時候我有個同事,身材賽名模臉蛋賽明星,叫Cecilia,她心地善良,性格熱情,當時我被老板罵的不成人形,罵完了老板暢快的回家了,我留著加班,呆若木雞。

她給我倒了杯熱茶,說不用太擔心這種情況,男人年輕時候有些坎坷非常非常正常,不要太放在心上。應該多嘗試,多折騰,不要settle安定,到了30歲后才安定下來也不遲。

聽了她的話我大受鼓舞,第二周就辭職了,從此就失聯了。

后來每次我思前想后猶豫不決的時候,我都會想起她的鼓勵。

但是她當年說的話還有后半截:

到了30歲后才安定下來也不遲,起碼比30以后,都該成家立業了,才突然不淡定,要追求什么理想事業突破,要好的多。

我覺得她的意思是:

人不要把不同的人生階段的重點給搞反了。

20多歲沒折騰,就不要想著30多了,多留意自己對家人對朋友的責任吧。

你已經過了任性的年紀了。當然,20多不任性不多嘗試,到了30千萬別后悔。

很多人說90后員工難管,動不動跳槽,我不認同。每個時代的人,年輕時候都這樣。


敬業心

敬業心要大于感興趣,剛有人跟我說他25了,還是沒找到方向,工作勉勉強強非常一般。這些人可能沒想過,人活在世上不是隨心所欲的,自己的言行對他人造成很大的影響。

找不到自己喜歡的就算了,但是要把眼前手頭的工作做好,這是最重要的,否則就是豬隊友,上司看了想罵,同事看了心煩。

連眼前工作都沒做好的人,其實是沒有什么資格去追求所謂的“理想”跟“愛好”的,更何況壓根都不知道自己的愛好和方向是什么,那就更應該珍惜眼前工作,好好敬業!

職業規劃有一條底線,就是不要弄的比現狀更糟糕。

25歲,我會鼓勵你去大城市好好看看,見見世面,長長本事。

35歲,就別瞎折騰了,風險變動太大了,哪怕想職業增長,也應該從內部開始著手,而不是瞎變動。

怎么內部著手?知道自己哪里不行,就立刻針對性行動,知道口才不行,就在家錄視頻多練,知道自己缺少證書,就考在職研究生和證書,知道自己沒人脈,就多拍領導馬屁。

這些活做了,可能沒用,但是絕對不會讓你比現在更糟糕。

盲目的跳槽,換地方,換工作,大概率會讓你變的更糟糕。

哪怕想換工作,最起碼做到我說的上面那三件事以后,再考慮也不遲。

微博@惡魔奶爸Sam


90后頻繁跳槽怎么看?敬業心和職業規劃_年輕人不要太放在心上_多折騰不要settle安定

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